为什么同样是做运营，有的人朝九晚六月薪过万，有的人天天打杂工资还低？

其实这种情况可能并不是人出现了什么问题，而是岗位没选对！

【资料图】

所以大家如果想入行做运营，就一定认真要看完这篇文章，目的就是帮你排雷避坑。

今天，土木姐姐就来盘点一下小白找工作一定要避开的几个运营岗位，去了绝对后悔，而且跳槽的时候真的很难涨薪！

0基础0经验的小伙伴们一定要看完，别等面试的时候才发现自己投错了方向……

结尾会给大家推荐几个发展前景不错还很适合新手入行的运营岗位，还有这个免费领取的【0基础运营入门课】给到你们——

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1常见运营岗位避坑运营助理首先第一个不建议大家去的运营岗位，就是运营助理。 很多0基础的小伙伴，因为没有工作经验，就想着曲线救国—— 先从助理做起，一边在公司学习，一边积累经验，然后再往正式的运营岗位转。 我只能说， 这个岗位基本上谁干谁后悔 。 因为入职后你就会发现，助理和运营完全是两码事。 平常的工作内容，一般就是填填表，拍拍视频，帮忙发个快递，记个会议纪要，再就是布置一下直播间什么的，纯纯一个打杂岗。 哪怕干上两三年，也不会积累任何经验的。 你基本接触不到运营的核心工作，更别指望有个师父教你带你了！ 电商运营第二个不推荐的，也是很多粉丝一直在问的一个岗位，那就是电商运营。 尤其是传统电商这个市场的人才已经过于饱和了，可以说薪资卷成白菜价。 再加上口罩这两年，很多电商其实已经没有钱去做投放扩张了，都在勒紧腰带过日子。 如果你实在想做电商，那我个人建议是去做抖音电商，发展空间更大。 不过除了考虑到行业发展情况以外，电商运营这个岗位本身就是活儿很杂，加班也是家常便饭的那种。 赶上618、双11、双12这些大促， 凌晨一两点钟下班再正常不过了 。 而且新手刚入行一般就是做“电商运营助理”，主要负责商品的上下架、改标题、甚至在线客服什么的——说白了还是打杂！ 2常见运营岗位推荐那么有没有什么运营岗位是比较有发展前景，值得小白入行呢？ 其实我们只需要搞清楚一件事情：企业现在最缺什么，最希望实现什么？ 如今市场是不缺好产品的，用户的选择实在太多了！ 所以能帮助企业获取更多流量，更大程度提升用户价值的岗位就变得很值钱了。 新媒体-短视频运营

在此基础上，第一个要推荐的就是新媒体-短视频运营。

主要工作就是通过持续的内容创作去涨粉，来触达企业的精准目标用户，核心指标一般是曝光量或粉丝数。

这个岗位出现得也比较早了，但是到现在还很吃香。

毕竟像抖音、小红书这些新媒体平台有多火，不用我说大家也都知道。

如果企业不去运营这些平台，那么市场就会被竞争对手蚕食。

所以说这个岗位对人才的需求量一直很大，只是这些年主流的新媒体渠道一直在变，现在比较火的就是短视频运营。

入行就有8-10k的起薪，二三线城市一般也能拿到6k左右。

这个岗位门槛低，发展空间大，越做经验越丰富，越做越知道怎么赚钱。

另外现在很多新媒体从业者，都会像我这样自己去做一个账号，把它当成一个副业收入。

两份收入加起来确实可观，而且还不用担心有突然失业的风险。

用户运营第二个推荐的岗位，是用户运营。 这是一个比较综合的岗位，和销售最本质的区别在于： 销售是通过一对一聊天来完成用户转化的，侧重在话术和技巧上；运营则是通过一对多的方式，核心是设计一系列的策略。 为什么说用户运营值得做呢？ 举个例子，比如你在电商平台卖货，用户这次买了你家的产品，那他下次是不是还有可能去买别的牌子？ 但如果这个中间有运营的介入， 就有可能留住这个用户，让他成为品牌的忠实粉丝，能持续的购买，还有可能推荐给身边的朋友 。 最后算下来，用户产生的价值提升了，但是你的获客成本和产品成本是不变的，所以就会产生更多的利润。 这不就是企业最需要的人才吗？ 总之，我推荐的这两个岗位的门槛都不算高，也几乎不会限制候选人的专业、行业背景，一般经过两三个月的集中学习就能掌握入门的方法论和基本的技能了。 那如果你听完我上面的介绍，还想进一步了解新媒体运营和用户运营，看看自己到底能不能做，强烈推荐你试试我前面说的暖石【0基础运营入门课】，包含42节视频干货+3次直播分享+4次实操作业。 扫描上方二维码或者点击文末左下角“阅读原文”，主动添加老师后就可以免费领取啦~ 我是专注分享转行、求职、运营干货的土木姐姐，祝大家都能早日找到满意的工作！ ↙戳阅读原文，加入运营体验营！